خبر ۲۴۷ سرخط اخبار ایران و جهان با پوشش ۲۴ ساعته
شرکت‌های فناوری به‌طور فزاینده‌ای جذابیت خود را در میان نسل Z از دست می‌دهند. این نسل به دنبال محیط‌های کاری با ارزش‌های انسانی و اجتماعی است و به‌جای تمرکز بر روی برندهای بزرگ، به شرکت‌هایی که به مسئولیت اجتماعی و پایداری اهمیت می‌دهند، تمایل بیشتری نشان می‌دهد. نسل Z به دنبال فرصت‌های شغلی است که به آن‌ها امکان می‌دهد تا تأثیر مثبت بر جامعه بگذارند و در عین حال به رشد شخصی و حرفه‌ای خود بپردازند.
علاوه بر این، جوانان امروزی به دنبال تعادل بین کار و زندگی هستند و از شرکت‌ها انتظار دارند که به نیازهای شخصی و حرفه‌ای آن‌ها توجه کنند. این تغییر در اولویت‌ها نشان‌دهنده یک تحول فرهنگی در دنیای کار است که شرکت‌های فناوری باید به آن توجه کنند تا بتوانند استعدادهای جوان را جذب و حفظ کنند. در نتیجه، شرکت‌ها باید استراتژی‌های جدیدی را برای پاسخگویی به این نیازها و خواسته‌ها توسعه دهند.
جزئیات بیشتر: https://news1.day/0fnFs
