لهستان به عنوان یکی از کشورهای پیشرو در آزمایش مدلهای جدید کاری، به تازگی برنامهای برای آزمایش هفته کاری چهار روزه آغاز کرده است. این طرح به منظور افزایش بهرهوری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان طراحی شده و هدف آن کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی است. در این برنامه، کارمندان به جای پنج روز، تنها چهار روز در هفته کار میکنند، در حالی که حقوق و مزایای آنها حفظ میشود. این اقدام به عنوان یک گام مهم در راستای تغییر فرهنگ کار و ایجاد تعادل بهتر بین کار و زندگی شخصی تلقی میشود.
تجربههای مشابه در کشورهای دیگر نشان داده است که کاهش ساعات کاری میتواند به افزایش بهرهوری و کاهش غیبتهای کاری منجر شود. لهستان امیدوار است که با اجرای این طرح، به نتایج مثبتی دست یابد و به دیگر کشورها نیز الگویی برای تغییرات در نظام کاری ارائه دهد. این آزمایش میتواند به عنوان یک مدل جدید برای آینده کار در سطح جهانی مطرح شود و به بهبود شرایط کاری در کشورهای مختلف کمک کند.
جزئیات بیشتر و لینک اصلی خبر: https://news1.day/uhk5m