کارمندان NPO به وجود یک فرهنگ ترس در محل کار خود تحت مدیریت لفلان شکایت کردهاند. این کارکنان از جو حاکم بر سازمان ابراز نارضایتی کرده و به مشکلاتی از جمله فشارهای روانی و عدم حمایت از سوی مدیریت اشاره کردهاند. آنها معتقدند که این وضعیت باعث کاهش کیفیت کار و خلاقیت در محیط کاری شده است.
در واکنش به این شکایات، لفلان اعلام کرده که به این مسائل توجه دارد و قصد دارد تغییراتی در فرهنگ سازمانی ایجاد کند. او تأکید کرده که هدف اصلی NPO ایجاد یک محیط کاری سالم و حمایتگر است. این موضوع به بحثهای گستردهتری درباره فرهنگ کار در رسانهها و سازمانهای بزرگ دامن زده و نیاز به اصلاحات در این زمینه را برجسته کرده است.
جزئیات بیشتر: https://news1.day/DHB5W