نگرانی کارکنان NPO از فرهنگ ترس در زیر سایه لیفلانگ

کارمندان NPO به وجود یک فرهنگ ترس در محل کار خود تحت مدیریت لفلان شکایت کرده‌اند. این کارکنان از جو حاکم بر سازمان ابراز نارضایتی کرده و به مشکلاتی از جمله فشارهای روانی و عدم حمایت از سوی مدیریت اشاره کرده‌اند. آن‌ها معتقدند که این وضعیت باعث کاهش کیفیت کار و خلاقیت در محیط کاری شده است.

در واکنش به این شکایات، لفلان اعلام کرده که به این مسائل توجه دارد و قصد دارد تغییراتی در فرهنگ سازمانی ایجاد کند. او تأکید کرده که هدف اصلی NPO ایجاد یک محیط کاری سالم و حمایتگر است. این موضوع به بحث‌های گسترده‌تری درباره فرهنگ کار در رسانه‌ها و سازمان‌های بزرگ دامن زده و نیاز به اصلاحات در این زمینه را برجسته کرده است.

جزئیات بیشتر: https://news1.day/DHB5W