خبر ۲۴۷ سرخط اخبار ایران و جهان با پوشش ۲۴ ساعته
نسل Z به عنوان یک نیروی کار جدید در بازار کار، تغییرات قابل توجهی را در محیط‌های کاری به وجود آورده است. این نسل به دنبال شرایط کاری مناسب و انعطاف‌پذیر است و در صورت عدم رضایت از شرایط، به راحتی استعفا می‌دهد. این رفتار به ویژه در میان جوانان شایع شده و نشان‌دهنده تغییرات فرهنگی و اجتماعی در دنیای کار است.
تحقیقات نشان می‌دهد که نسل Z به دنبال محیط‌های کاری مثبت و حمایتگر است و در صورت عدم وجود این شرایط، به سرعت گزینه‌های دیگری را بررسی می‌کند. این تغییرات نه تنها بر روی کارفرمایان تأثیر می‌گذارد، بلکه نیاز به بازنگری در سیاست‌های استخدام و نگهداری کارکنان را نیز به وجود می‌آورد. به نظر می‌رسد که کارفرمایان باید به این نیازها توجه بیشتری داشته باشند تا بتوانند استعدادهای جوان را جذب و حفظ کنند.
جزئیات بیشتر: https://news1.day/ON6po
